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公司坚持任人唯贤、优胜劣汰的用人原则。每一个员工都必须充分发挥自己的生产技能和业务特长，并不断提高和发展，同时还应以饱满的工作热情积极做好“份内事”和“份外事”。全体员工普遍形成了“今日工作不努力，明日努力找工作”的就业理念。
公司对员工的管理上做到制度面前人人平等。凡要求生产工人做到的，管理干部必须带头做到；干部违纪将受到工人两倍以上的处罚；在生活、福利方面干部职工同等待遇。公司每年组织一次民主测评，测评对象从总经理到保洁工，由生产工人对这些非生产一线人员的业务能力、工作态度、品德修养进行打分考评，并将考评结果与被考评人收入报酬挂钩。
公司每年都组织员工免费到全国各地旅游观光，经常组织员工团体活动，如联谊会、文体比赛、操作技能比赛等，既丰富了员工的业余文化生活，又培养了员工间团结协作、比学赶帮的精神。
公司还注重对员工的继续教育和培养。引进先进的自动控制印刷设备，聘请专家到厂对技术员进行技术培训；加强对生产工人的技术辅导和培训，组织专业技术人员接受继续教育和培训，逐步提高全体员工的技术素质和业务能力。
通过这些努力，全体员工都能做到以厂为家、以厂为荣，公司内部形成了强大的凝聚力，各项工作得以顺利开展，特别是产品质量得到充分保证，多年来从未发生重大质量事故，在国内外市场保持了良好的声誉，并与诸多知名客户建立了长期稳定的合作关系，公司的发展蒸蒸日上。
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